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V Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional
POR: DAVID CHOQUE HUANCA Y JAVIER
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II PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL – 2014
POR: LUZ YAKELIN ACCHA CARRASCO / MARY SOLEDAD CAMA JAPURA ANTECENDENTES El I Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral (4 y 14 de mayo de 2012) abordó por primera vez, a nivel de jueces supremos, tres temas clave en materia jurisprudencial, con el objetivo de garantizar seguridad jurídica y predictibilidad en las resoluciones judiciales: 1.…
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VIII PLENO: II. EFECTOS DEL CONVENIO COLECTIVO CELEBRADO POR SINDICATOS MINORITARIOS
PLANTEAMIENTO 1.1 LA NEGOCIACION COLECTIVA La negociación colectiva es un derecho reconocido en el artículo 28 de la Constitución Política del Perú. Se refiere al proceso mediante el cual los representantes de los trabajadores (sindicatos) y los empleadores dialogan y llegan a acuerdos sobre las condiciones laborales, como remuneraciones, productividad, horarios, seguridad, entre otros aspectos.…
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I PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL Lima-2012
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IX PLENO: III PLAZO DE CADUCIDAD PARA IMPUGNAR JUDICIALMENTE UNA SANCIÓN DISCIPLINARIA DISTINTA AL DESPIDO
1. PLANTEAMIENTO 1.1. LA POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPLEADOR El contrato de trabajo, definido como el acuerdo en el que una parte presta servicios remunerados y la otra paga dicha remuneración, otorga al empleador facultades de dirigir, fiscalizar y sancionar al trabajador. Según el artículo 9 del Decreto Supremo N.º 003-97-TR, estas sanciones deben aplicarse de…
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VIII Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional
RESUMEN 1. La protección del Fuero Sindical La legislación laboral peruana adopta la tesis del fuero sindical amplio, por lo que protege: 1.1. Libertad sindical y Fuero Sindical Facultad autónoma que tienen todos los trabajadores para poder constituir o afiliarse a organizaciones sindicales Finalidad: Defender sus intereses gremiales o desafiliarse de las mismas sin que…
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Acuerdo III del V Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral
Análisis sobre el acuerdo III del V Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional relativo a la Indemnización y Remuneraciones devengadas en los casos de despido fraudulento y despido incausado. 1. Problema que origina el III punto del PlenoEl problema surge por la necesidad de determinar: 2. Norma jurídica aplicableSe toman en cuenta las…
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RECURSO CASACIÓN N.°437-2023/PIURA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA SALA PENAL PERMANENTE I. LUGAR Y FECHA DE LA RESOLUCION: Lima, veinte de marzo de dos mil veinticuatro II. PONENTE: Cesar San Martín Castro III. TEMA: Colusión agravada IV. ASUNTO: se interpuso un recurso de casacion por las siguientes causales; inobservancia de precepto constitucional (garantía de tutela jurisdiccional) y vulneración…
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CASACIÓN 293-2023/LIMA
LUGAR Y FECHA: Lima, 12 de julio de 2024 I. SUMILLA El Juzgado consideró válida la notificación en la casilla procesal del abogado defensor nombrado en autos, al ser la única dirección señalada en el expediente. Por lo tanto, no se vulneró el derecho de defensa del recurrente, y la nulidad solicitada fue declarada infundada.…
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RECURSO CASACIÓN N.º 1770-2021/LAMBAYEQUE
I. TÍTULO: COLUSIÓN SIMPLE. OBJETO CIVIL. INTERPRETACIÓN Y VALORACIÓN. II. SUMILLA: Al respecto, la Corte Suprema de Justicia de la República ha desarrollado concerniente a las diferencias entre una responsabilidad penal, y civil, por lo que ha advertido que cuando un sujeto cualificado, es decir funcionario o servidor público comete un delito contra la administración…