POR: LUZ YAKELIN ACCHA CARRASCO / MARY SOLEDAD CAMA JAPURA ANTECENDENTES El I Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral (4 y 14 de mayo de 2012) abordó por primera vez, a nivel de jueces supremos, tres temas clave en materia jurisprudencial, con el objetivo de garantizar seguridad jurídica y predictibilidad en las resoluciones judiciales: 1.…

PLANTEAMIENTO 1.1 LA NEGOCIACION COLECTIVA La negociación colectiva es un derecho reconocido en el artículo 28 de la Constitución Política del Perú. Se refiere al proceso mediante el cual los representantes de los trabajadores (sindicatos) y los empleadores dialogan y llegan a acuerdos sobre las condiciones laborales, como remuneraciones, productividad, horarios, seguridad, entre otros aspectos.…

1. PLANTEAMIENTO 1.1. LA POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPLEADOR El contrato de trabajo, definido como el acuerdo en el que una parte presta servicios remunerados y la otra paga dicha remuneración, otorga al empleador facultades de dirigir, fiscalizar y sancionar al trabajador. Según el artículo 9 del Decreto Supremo N.º 003-97-TR, estas sanciones deben aplicarse de…