Estándar 15: Recursos Humanos

  1. Se evalúa el desempeño del personal directivo y administrativo para asegurar los resultados esperados en la gestión en coherencia con los propósitos del programa de estudios de derecho. Los criterios de evaluación del personal se caracterizan por ser objetivos y son de conocimiento público.
Estatuto UNA Puno – 2021
Reglamento académico del programa de estudios – Derecho

  1. Adicionalmente, se debe considerar como parte de la evaluación que el personal directivo y administrativo no tenga denuncias, demandas o sentencias que atañen a su ética o moral.
  1. La calidad del desempeño del personal directivo, fortalece la cultura de autoevaluación y autorregulación en pos de la excelencia; se traduce en los resultados esperados de todas las actividades del programa de estudios.
  1. Los resultados de la evaluación se utilizan para promover actividades orientadas al fortalecimiento de capacidades de los directivos y personal administrativo, según corresponda.

Publicado: 31 mayo, 2023

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